1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок), нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, за несоблюдение установленных федеральными законами и настоящим Законом ограничений, связанных с муниципальной службой, на муниципального служащего могут налагаться руководителем органа местного самоуправления либо его структурного подразделения следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение.
2. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.
3. Муниципальный служащий, допустивший нарушения, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, может быть временно, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности (но не более чем на месяц), отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования либо его структурного подразделения. (в ред.Закона области от 12.03.1999 № 31-З)
4. В случае появления информации о нарушении муниципальным служащим федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, либо о допущенных им злоупотреблениях руководитель соответствующего органа местного самоуправления либо его структурного подразделения может назначить служебное расследование.
5. Муниципальный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
6. Действия (бездействие) муниципального служащего, приведшие к нарушению прав и свобод граждан, в том числе к необоснованному привлечению их к административной ответственности, если это установлено судом, являются ненадлежащим исполнением муниципальным служащим возложенных на него обязанностей и влекут предупреждение о неполном служебном соответствии. (пункт 6 введен Законом Нижегородской области от 12.08.2002 № 42-З)
7. Если муниципальный служащий дважды в течение 12 месяцев допустит указанные действия (бездействие), то он подлежит увольнению с муниципальной службы на основании подпункта "в" пункта 2 статьи 33 настоящего Закона за несоблюдение обязанностей, установленных для муниципального служащего. (пункт 7 введен Законом Нижегородской области от 12.08.2002 № 42-З)