1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы области (далее - конкурс) проводится в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной службе области конкурсными (государственными конкурсными) комиссиями, формируемыми органом государственной власти области или его структурного подразделения в порядке, утверждаемом его руководителем.
2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3 и 4 статьи 20 настоящего Закона.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания.
4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.
5. Конкурс-испытание проводится государственной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы области и завершаться государственным квалификационным экзаменом.
6. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных изданиях государственных органов области.
7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
8. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы области либо отказа в таком назначении.
9. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области.