1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
д) увольнение.
2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности (но не более чем на месяц), отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя соответствующего государственного органа.
3. В случае появления в средствах массовой информации сообщений о нарушении государственным служащим федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов области, либо о допущенных им злоупотреблениях, по опубликованным материалам не более, чем в двухнедельный срок проводится служебная проверка, результаты которой передаются в те же средства массовой информации.
4. Порядок применения обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законодательством.
5. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Отмена распоряжения вышестоящим руководителем также оформляется в письменной форме.
Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
6. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
7. Действия (бездействие) государственного служащего, приведшие к нарушению прав и свобод граждан, в том числе к необоснованному привлечению их к административной ответственности, если это установлено судом, являются ненадлежащим исполнением государственным служащим возложенных на него обязанностей и влекут предупреждение о неполном служебном соответствии. (Пункт 7 введен Законом Нижегородской области от 12.08.2002 № 41-З).
8. Если государственный служащий дважды в течение 12 месяцев допустит указанные действия (бездействие), то он подлежит увольнению с государственной службы на основании подпункта "в" пункта 2 статьи 24 настоящего Закона за несоблюдение обязанностей, установленных для государственного служащего. (Пункт 8 введен Законом Нижегородской области от 12.08.2002 № 41-З).