1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
а) достижения им предельного для государственной службы 60-ти летнего возраста;
б) прекращения гражданства Российской Федерации;
в) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего федеральным законом и настоящим Законом области;
г) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.
4. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа государственной власти области. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.
Нахождение на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в органах государственной власти области на условиях срочного трудового договора.