В целях повышения эффективности работы, сокращения расходов бюджета фонда занятости будут проводиться меры по совершенствованию структуры областной службы занятости.
В связи с включением городских и районных отделов занятости населения в структуру департамента в целях исключения дублирования и параллелизма в работе будут приниматься меры по централизации функций рай(гор) отделов занятости.
Предусматривается дальнейшее совершенствование Единой Технологии работы службы занятости населения в условиях автоматизированной обработки информации.
Для повышения эффективности использования кадрового потенциала службы занятости в рамках системы непрерывного обучения специалистов в соответствии с Программой обучения персонала областной службы занятости населения будет продолжено обучение специалистов в трех уровнях: федеральном, региональном и местном. Особый акцент будет уделен обучению специалистов, занимающихся трудоустройством граждан, рай(гор) отделов на рабочих местах и самообразованию в соответствии с планами профессионального развития специалистов.
Будет продолжена практика стажировки специалистов областной службы занятости в модельных и базовых центрах занятости населения с целью повышения квалификации работников, а также получения ими новых знаний, навыков и опыта работы.