Об упорядочении оплаты труда работников централизованных бухгалтерий (с изменениями на 20 января 2009 года)
Об упорядочении оплаты труда работников
централизованных бухгалтерий
(с изменениями на 20 января 2009 года)
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Нижегородской области от 3 декабря 2015 года № 2172-р
_______________________________________________________________________________
------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Правительства Нижегородской области от 21.08.2007 № 1216-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 20.01.2009 № 24-р
------------------------------------------------------
В целях упорядочения системы оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, организованных при органах местного самоуправления Нижегородской области, по ведению бухгалтерского учета (далее - централизованные бухгалтерии):
рекомендовать главам администраций городов и районов Нижегородской области:
1. Установить с 1 октября 2003 года работникам централизованных бухгалтерий должностные оклады в соответствии с приложениями 1-4.
2. Выплачивать работникам централизованных бухгалтерий, должностные оклады которых установлены пунктом 1 настоящего распоряжения:
2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также другие надбавки и доплаты в размере до 100 процентов должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки устанавливаются главами администраций городов и районов Нижегородской области.
(Пункт 2.1 - в ред. распоряжения Правительства области от 21.08.2007 № 1216-р- см. предыдущую редакцию)
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
2.3. Премии по результатам работы.
Размер премий на одного работника максимальными размерами не ограничивается.
2.4. Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также материальную помощь.
3. При формировании фондов оплаты труда централизованных бухгалтерий предусматривать, в том числе средства на выплату (из расчета на одного работника в год):
премий - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, а также другие надбавки и доплаты - в размере от 8,5 до 12,0 должностных окладов; (Абзац - в ред. распоряжения Правительства области от 20.01.2009 № 24-р- см. предыдущую редакцию)
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
материальной помощи - в размере до двух должностных окладов.
3. Индексацию заработной платы работников централизованных бухгалтерий производить в пределах фондов оплаты труда соответствующих учреждений на очередной финансовый год. (Пункт введен распоряжением Правительства Нижегородской области от 20.01.2009 № 24-р)
4. Произвести изменения условий оплаты труда работников централизованных бухгалтерий в пределах фондов оплаты труда соответствующих учреждений на очередной финансовый год. (Пункт - в ред. распоряжения Правительства области от 20.01.2009 № 24-р- см. предыдущую редакцию)