____________________________________________________________________
Подпрограмма в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 24 декабря 2013 года N 359-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
I. Сущность решаемых подпрограммой проблем
Результаты экономической деятельности АПК находятся в непосредственной зависимости от профессиональной компетенции, управленческого таланта руководителей и специалистов, квалификации кадров массовых профессий.
В настоящее время ситуация с обеспеченностью руководящими кадрами и специалистами в организациях АПК остается сложной как в количественном, так и в качественном отношении, сохраняется низкий уровень заработной платы на селе, слабое развитие инфраструктуры и социально-бытовых условий.
В СХО Омской области работает 35801 человек, из них руководителей - 365, главных специалистов - 1191, специалистов среднего звена - 5275 и рабочих массовых профессий - 28970 человек.
Доля руководителей, имеющих высшее профессиональное образование, составляет 75 процентов, главных специалистов - 61 процент, специалистов среднего звена - 29 процентов.
Заметно обострилась проблема закрепления молодых специалистов на селе. В настоящее время доля молодых специалистов в возрасте до 30 лет составляет 9 процентов от общего числа руководителей и специалистов СХО Омской области.
В целях привлечения в сферу сельскохозяйственного производства квалифицированных специалистов и закрепления их на селе необходимо решение данных проблем программно-целевым методом, который является эффективным инструментом, способным обеспечить их интерес к работе на селе.
К основным рискам, которые могут повлиять на достижение запланированных результатов, относятся:
- изменение федерального и областного законодательства;
- нежелание молодых специалистов трудоустраиваться в организации АПК.
II. Цель и задачи подпрограммы
Целью подпрограммы в 2013 - 2020 годах является обеспечение высококвалифицированными кадрами АПК и создание условий для привлекательности работы на селе.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) реализация региональной политики по закреплению высококвалифицированных кадров на селе, включая молодых специалистов;
2) проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей, специалистов и рабочих массовых профессий АПК.
Достижение цели и выполнение задач подпрограммы будут способствовать решению социально-экономических задач, соответствующих приоритетам государственной аграрной политики, указанным в Государственной программе, и социально-экономической политики, определенной стратегией социально-экономического развития Омской области.
III. Сроки реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы осуществляется в течение 2013 - 2020 годов. Выделение отдельных этапов реализации подпрограммы не предполагается.
IV. Обоснование ресурсного обеспечения подпрограммы
Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в форме бюджетных ассигнований на:
- предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг;
- оказание государственных услуг (выполнение работ), в том числе ассигнований на оплату государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;