Действующий

Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области (с изменениями на 14 сентября 2020 года)



Приложение N 2
к приказу Министерства
финансов Омской области
от 31 октября 2012 г. N 64



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
 Министерства финансов Омской области

(в ред. Приказов Министерства финансов Омской области от 10.02.2014 N 8, от 27.10.2015 N 76, от 27.05.2016 N 41, от 30.06.2016 N 57, от 09.01.2019 N 1, от 15.08.2019 N 57, от 24.03.2020 N 35, от 05.06.2020 N 61, от 14.09.2020 N 98)



1. Правила внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области (далее - Правила трудового распорядка) регулируют режим работы и время отдыха работников Министерства финансов Омской области (далее - Министерство), занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работники).


2. При поступлении на работу в Министерство работник должен быть ознакомлен под роспись:


1) с настоящими Правилами трудового распорядка, положением о структурном подразделении Министерства, в котором он будет работать, с должностными инструкциями и другими правовыми актами, регулирующими деятельность Министерства;


2) с правилами техники безопасности, противопожарной безопасности и другими правилами по охране труда.


3. Прекращение трудового договора с работником, освобождение его от занимаемой должности оформляется распоряжением Министерства.


Абзац исключен. - Приказ Министерства финансов Омской области от 24.03.2020 N 35.


4. Работник при увольнении с работы заполняет обходной лист по форме, указанной в приложении к Правилам трудового распорядка, сдает служебное удостоверение Министерства.


(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)


5. Права и обязанности работников, требования к их поведению в рабочее время, а также запреты в сфере трудовых отношений устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.


5.1. Заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: 27 числа календарного месяца (за первую половину календарного месяца) и 12 числа следующего календарного месяца (за вторую половину календарного месяца).


Вновь принятым до 12 числа календарного месяца работникам заработная плата выплачивается:


- с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца;


- за период с 12 по 26 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца;