ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
Министерства финансов Омской области
(в ред. Приказов Министерства финансов Омской области от 10.02.2014 N 8, от 27.10.2015 N 76, от 27.05.2016 N 41, от 30.06.2016 N 57, от 09.01.2019 N 1, от 15.08.2019 N 57, от 24.03.2020 N 35, от 05.06.2020 N 61, от 14.09.2020 N 98, от 01.12.2022 N 120, от 11.11.2024 N 75)
1. Правила внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области (далее - Правила трудового распорядка) регулируют режим работы и время отдыха работников Министерства финансов Омской области (далее - Министерство), занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работники).
2. При поступлении на работу в Министерство работник должен быть ознакомлен под роспись:
1) с настоящими Правилами трудового распорядка, положением о структурном подразделении Министерства, в котором он будет работать, с должностными инструкциями и другими правовыми актами, регулирующими деятельность Министерства;
2) с правилами техники безопасности, противопожарной безопасности и другими правилами по охране труда.
3. Прекращение трудового договора с работником, освобождение его от занимаемой должности оформляется распоряжением Министерства.
Абзац исключен. - Приказ Министерства финансов Омской области от 24.03.2020 N 35.
4. Работник при увольнении с работы заполняет обходной лист по форме, указанной в приложении к Правилам трудового распорядка, сдает служебное удостоверение Министерства.
(в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 05.06.2020 N 61)
5. Права и обязанности работников, требования к их поведению в рабочее время, а также запреты в сфере трудовых отношений устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.1. Выплата работникам заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в следующие сроки: 15 числа текущего месяца - за первую половину месяца (пропорционально отработанному времени) и 30 (31) числа (в феврале - 28 (29) числа) месяца - за вторую половину месяца (окончательный расчет за отработанный месяц), а также иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
(п. 5.1 в ред. Приказа Министерства финансов Омской области от 01.12.2022 N 120)
6. Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать 40 часов в неделю. Для работника устанавливается пятидневная рабочая неделя.
7. Для работников устанавливается следующий режим рабочего времени: