4. При приеме на работу работник представляет в отдел государственной службы и кадров Управления делами документы, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Прием на работу работников оформляется распоряжением Управления делами на основании заключенного трудового договора.
6. Прекращение трудового договора может осуществляться только по основаниям, предусмотренным действующим федеральным законодательством.
7. При увольнении из Управления делами работник сдает:
1) в управление Губернатора Омской области по защите государственной тайны удостоверение;
2) в отдел государственной службы и кадров Управления делами подписанный обходной лист по форме, устанавливаемой отделом государственной службы и кадров Управления делами;
3) в управление информационного обеспечения и документооборота Управления делами персональный идентификатор и электронную карту доступа в здание, в котором размещено Управление делами.
8. При увольнении работник передает по принадлежности документы и материальные ценности, которые предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.