Недействующий

Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Управления делами Правительства Омской области

3. Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора


9. Права и обязанности работников Управления делами устанавливаются трудовым законодательством и иными правовыми актами.

10. Работник Управления делами обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, а также своевременно и точно исполнять поручения непосредственного руководителя;

- не допускать действия или бездействие, ведущие к нарушениям прав и законных интересов граждан;

- соблюдать настоящие Правила;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- использовать рабочее время для осуществления профессиональной деятельности, воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

- беречь имущество, находящееся на рабочем месте, эффективно использовать оргтехнику и другое оборудование, бережно относиться к предметам, выдаваемым в пользование работникам;

- незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Управления делами;

- соблюдать порядок работы с документами, хранить документы в местах, недоступных для посторонних лиц;

- в случае отсутствия на рабочем месте закрывать кабинеты для предотвращения доступа в них посторонних лиц.

11. Работникам запрещается:

- уносить с места работы имущество, предметы или материалы, принадлежащие Управлению делами, без соответствующего разрешения;

- курение табака на рабочих местах и в иных помещениях, за исключением мест, специально отведенных для курения табака.

12. Права и обязанности работодателя устанавливаются трудовым законодательством и иными правовыми актами.

13. Стороны трудового договора несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством.