14. Рабочим временем работников является время, в течение которого работники в соответствии с настоящими Правилами и условиями трудового договора должны исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии трудовым законодательством и иными правовыми актами относятся к рабочему времени.
15. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников не может превышать 40 часов в неделю. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
16. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
17. Время начала и окончания работы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут, в пятницу - с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
18. Перерыв для отдыха и питания устанавливается с 13 до 14 часов.
19. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению работника работодатель вправе изменить ему время начала и окончания работы в пределах нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с требованиями трудового законодательства.
20. Для работников устанавливается ненормированный рабочий день, при котором работники могут привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
21. В целях обеспечения социальных гарантий работникам установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
22. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам за ненормированный рабочий день предоставляется в порядке и на условиях, установленных областным законодательством в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
23. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
24. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день для работников Управления делами составляет:
- эксперт - 5 календарных дней;
- инженер по организации эксплуатации и ремонту - 4 календарных дня;
- ведущий бухгалтер - 4 календарных дня;
- машинист резальных машин - 3 календарных дня;
- оператор печатного оборудования - 3 календарных дня;
- оператор электронного набора и верстки - 3 календарных дня;
- переплетчик - 3 календарных дня;
- старший инспектор - 3 календарных дня;
- инспектор - 3 календарных дня;
- заведующий складом - 3 календарных дня.
25. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормальной работы Управления делами и благоприятных условий для отдыха работников ежегодно в соответствии с графиком отпусков работников, утверждаемым Управляющим делами в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Перенесение отпуска или разделение очередного отпуска на части по просьбе работника производится в соответствии с трудовым законодательством.
26. Выход работника в течение рабочего времени за пределы здания, в котором размещено соответствующее структурное подразделение Управления делами, осуществляется только с согласия непосредственного руководителя.
27. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности работник лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и отдел государственной службы и кадров Управления делами в течение одного дня со времени ее начала.