17. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии со Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
18. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
19. Привлечение гражданских служащих на службу в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.
20. Для гражданских служащих, замещающих все группы должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
21. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут, в пятницу - с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
22. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается с 13 часов до 14 часов.
23. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению гражданского служащего представитель нанимателя вправе изменить ему время начала и окончания работы в пределах нормальной продолжительности служебного времени в соответствии с законодательством.
24. Выход гражданского служащего в течение служебного времени за пределы здания, в котором размещено соответствующее структурное подразделение Управления делами, осуществляется только с согласия непосредственного руководителя.
25. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности гражданский служащий лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и отдел государственной службы и кадров Управления делами в течение одного дня со времени ее начала.
26. Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется отделом государственной службы и кадров Управления делами по установленной законодательством форме.
27. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
28. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
29. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
30. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, - 40 календарных дней.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
31. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью:
гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - 7 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, - 6 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим ведущие должности гражданской службы, - 5 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим старшие должности гражданской службы, - 4 календарных дня;
гражданским служащим, замещающим младшие должности гражданской службы, - 3 календарных дня.
32. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
33. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
34. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
________________
*Нумерация разделов приводится в соответствии с источником - Примечание "КОДЕКС".