МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 сентября 2012 года N 46

О предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений Омской области, координируемых Министерством природных ресурсов и экологии Омской области

(с изменениями на 30 сентября 2019 года)

(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 13.11.2012 N 60, от 13.12.2016 N 89, от 30.09.2019 N 74)




В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" приказываю:


1. Установить для бюджетных учреждений Омской области, координируемых Министерством природных ресурсов и экологии Омской области (далее - учреждения), следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем соответствующего учреждения по инициативе Министерства природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство):


1) по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения (за исключением депонированных сумм) - один календарный месяц;


2) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации - три календарных месяца подряд;


3) превышение кредиторской задолженности над активами баланса учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, в течение одного календарного месяца.


(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 13.11.2012 N 60)


2. Отделу правового и организационно-кадрового обеспечения департамента финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства обеспечить внесение соответствующих изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями учреждений.


(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 13.12.2016 N 89)


3. Учреждения предоставляют в отдел по организации закупок и исполнения бюджетной сметы департамента финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства (далее - отдел):


(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 30.09.2019 N 74)


1) ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчетность о состоянии просроченной кредиторской задолженности, указанной в подпункте 1 пункта 1 настоящего приказа;


2) ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчетность о состоянии просроченной кредиторской задолженности, указанной в подпунктах 2, 3 пункта 1 настоящего приказа, с приложением пояснительной записки, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, и плана, содержащего мероприятия, направленные на погашение такой задолженности, и сроки их реализации (далее - план).


4. При наличии просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные в пункте 1 настоящего приказа, отдел в течение 10 рабочих дней с момента установления соответствующего факта направляет Министру природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министр) или лицу, исполняющему его обязанности, предложение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения или о реализации плана.


(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 13.12.2016 N 89)


5. Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения или о реализации плана принимается Министром или лицом, исполняющим его обязанности.


6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Министр
Н.А.Лебедев

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»