ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 26.01.2023 N 5)
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство).
2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций Министерства, исполнения должностного регламента гражданского служащего.
3. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим производится по результатам работы за месяц и (или) квартал за счет средств экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.
4. Выплата единовременной премии производится гражданским служащим при подведении итогов работы Министерства за текущий год в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности деятельности, с учетом исполнения должностного регламента гражданского служащего.
5. Выплата единовременной премии гражданским служащим производится по результатам работы за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.
6. Размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы Министерства и максимальным размером не ограничиваются.
7. Выплата премии гражданскому служащему не производится в случае применения к нему в период, за который осуществляется премирование, дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок, повлиявший на эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, оценка которой производится по показателям, определенным в должностном регламенте.
8. Выплата премий гражданским служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
9. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.
_______________