ПОЛОЖЕНИЕ
о взаимодействии органов исполнительной власти Омской области при разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 27.03.2013 N 57-п, от 26.02.2014 N 37-п, от 14.05.2014 N 100-п, от 15.09.2015 N 248-п, от 20.04.2016 N 110-п, от 12.10.2016 N 299-п, от 06.09.2017 N 254-п, от 13.12.2017 N 383-п, от 11.04.2018 N 93-п, от 31.10.2018 N 324-п, от 23.10.2019 N 349-п, от 06.04.2023 N 176-п, от 21.03.2024 N 177-п, от 11.04.2024 N 224-п)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области (далее - прогноз баланса трудовых ресурсов).
2. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целях:
1) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
2) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
3) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегии социально-экономического развития Омской области;
4) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений, в том числе при:
абзац исключен. - Постановление Правительства Омской области от 11.04.2018 N 93-п;
- подготовке докладов о социально-экономическом развитии Омской области;
- разработке стратегий развития отдельных отраслей экономики Омской области;
- определении мероприятий по развитию кадрового потенциала и регулированию рынка труда в Омской области;
- формировании контрольных цифр приема на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки за счет бюджетных ассигнований областного бюджета в соответствии с законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.12.2017 N 383-п)
абзац исключен. - Постановление Правительства Омской области от 26.02.2014 N 37-п.