Недействующий

Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области в Главном управлении ... (с изменениями на 24 октября 2014 года)

II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей гражданскими служащими, замещающими в Главном управлении должности категории "Руководители"


3. К профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей, предъявляются следующие требования:

1) высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности Главного управления.

2) знания:

- основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- основ управления персоналом;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

3) наличие навыков:

- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования с учетом применения современных информационных и коммуникационных технологий;

- ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими неправительственными организациями, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;

- управления электронной почтой;

- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. К профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих замещающих в Главном управлении должности государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:

1) высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений Главного управления.

2) знания:

- основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- основ управления персоналом;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

3) наличие навыков:

- планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля;