О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (с изменениями на 30 октября 2019 года)

Наименование должности должностного лица Главного управления государственной службы занятости Омской области (далее - Главное управление), уполномоченного выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения и (или) составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ)

Полномочия должностного лица Главного управления по выдаче предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения и (или) составлению протоколов об административных правонарушениях

1

2

Начальник Главного управления

1. Выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ.

2. Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.7 КоАП РФ

Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Заместитель начальника Главного управления по общим вопросам;

начальник правового отдела;

главный специалист правового отдела;

ведущий специалист правового отдела

1. Выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ.

2. Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных:

1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в связи с отказом работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты;

2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде

Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных

Заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения; начальник отдела трудоустройства и специальных программ;

заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ

Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных:

1) частью 2 статьи 5.42 КоАП РФ, в связи с необоснованным отказом в регистрации инвалида в качестве безработного;

2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) информации

о получателях государственных услуг из числа инвалидов, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством

Заместитель начальника Главного управления

Выдавать предписания центрам занятости об устранении нарушений законодательства о занятости населения в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ

Заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения;

начальник отдела трудоустройства и специальных программ;

заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ;

начальник отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан;

заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан

Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением центрами занятости информации, необходимой для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде

Заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам;

начальник финансово-экономического отдела

Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением центрами занятости информации, необходимой для бюджетного планирования, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде

Заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам;

начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер Главного управления

Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением центрами занятости бухгалтерской отчетности, а равно представление такой отчетности в неполном объеме или искаженном виде

Заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения;

начальник отдела программ занятости и рынка труда;

советник отдела программ занятости и рынка труда

Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением центрами занятости государственной статистической отчетности, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде

Осуществление мониторинга за исполнением работодателями обязанности по представлению в центры занятости информации (сведений), предусмотренной пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

Заместитель начальника Главного управления по общим вопросам;

начальник правового отдела;

главный специалист правового отдела;

ведущий специалист правового отдела

Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением работодателями информации о массовом высвобождении работников, сведений о высвобождаемых работниках, информации о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, информации о приостановке производства, сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде