Действующий

О ведомственных наградах Министерства труда и социального развития Омской области (с изменениями на 10 сентября 2024 года)




Приложение N 9
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 15 декабря 2011 г. N 85-п



ПОЛОЖЕНИЕ
 о знаке отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 27.02.2020 N 21-п, от 17.06.2024 N 82-п)



1. Знаком отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области (далее - знак отличия) награждаются осуществляющие наставничество:


1) государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области (далее - государственные гражданские служащие) в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и его территориальных органах;


2) работники Министерства и территориальных органов Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области;


3) работники государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - государственные учреждения).


2. Награждение знаком отличия осуществляется:


1) за содействие молодым работникам и государственным гражданским служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;


2) за содействие в приобретении молодыми работниками и государственными гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;


3) за оказание постоянной и эффективной помощи молодым работникам и государственным гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;


4) за проведение действенной работы по воспитанию молодых работников и государственных гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.


4. К кандидатам на награждение знаком отличия предъявляются следующие требования:


1) наличие стабильных показателей в работе;


2) наличие стажа работы в сфере труда и социальной защиты населения в органах государственной власти Омской области и государственных учреждениях не менее 10 лет;


3) количество работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, не менее 10 человек;