Цели, задачи и результаты деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области
Наименование показателя конечного (непосредственного) | Значение показателей | |||||
результата деятельности Главного организационно-кадрового | Единица | 2010 год | 2011 год | 2012 год | Плановый период | |
управления Омской области | измерения | 2013 год | 2014 год | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Цель 1. Повышение эффективности государственного управления и создание условий для развития местного самоуправления в Омской области | ||||||
Доля должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, назначение на которые осуществлено из кадровых резервов органов исполнительной власти Омской области | процент | 18 | 22 | 26 | 30 | 30 |
Доля муниципальных служащих в Омской области, соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Омской области | процент | 88,2 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Задача 1. Обеспечение взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений и содействие эффективной реализации реформы местного самоуправления на территории Омской области | ||||||
Количество социально ориентированных некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета | единиц | 27 | 40 | 50 | 50 | 50 |
Количество направлений проведенных социологических исследований | единиц | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и переподготовку | человек | 824 | 500 | 500 | 320 | 320 |
Задача 2. Проведение государственной политики в сфере управления гражданской службой и подготовка, переподготовка управленческих кадров | ||||||
Доля конкурсов, аттестаций и квалификационных экзаменов, проведенных с участием представителей Главного организационно-кадрового управления Омской области, от их общего количества | процент | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Количество лиц, направленных на обучение в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области и по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием | человек | 178 | 200 | 200 | 200 | 200 |