1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области (далее - государственный гражданский служащий) в Главном управлении внутренней политики Омской области (далее - Главное управление).
2. К государственным гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Главного управления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) награждение Благодарственным письмом Главного управления;
6) выплаты и поощрения, установленные федеральным законодательством.
3. Основаниями для награждения государственного гражданского служащего Почетной грамотой Главного управления являются:
1) многолетний безупречный труд;
2) высокое профессиональное мастерство;
3) завершение важных этапов работ областного значения.
4. Основаниями для поощрения государственного гражданского служащего Благодарственным письмом Главного управления является добросовестное выполнение разовых поручений по обеспечению задач и выполнению функций, возложенных на Главное управление.
5. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения, составляет до одного должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
Размер выплаты единовременного поощрения, стоимость ценного подарка, предусмотренные подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения, составляют до двух должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения, составляет до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
Конкретный размер единовременного поощрения определяется начальником Главного управления при принятии решения о поощрении или награждении государственного гражданского служащего.
6. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления.
7. Поощрения и награждения, предусмотренные подпунктами 1 - 5 пункта 2 настоящего Положения, применяются к государственному гражданскому служащему на основании распоряжения Главного управления.
Решение о поощрении или награждении государственного гражданского служащего в соответствии с подпунктом 6 пункта 2 настоящего Положения принимается по представлению начальника Главного управления в порядке, установленном федеральным законодательством.
8. К государственным гражданским служащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, поощрения и награждения не применяются.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"