1. Настоящий Порядок в соответствии с подпунктом 3 пункта 18, пунктом 23 ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 28 января 2011 года N 4-п (далее - Программа), регламентирует организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучение), взаимодействие казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) с работодателями, перечень которых определен приложением N 3 "Перечень работодателей - участников мероприятия по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в 2011 году" к распоряжению Главного управления от 28 января 2011 года N 12-р (далее - приложение N 3 к распоряжению) (пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - женщины), осуществляется в связи:
1) с отсутствием необходимой профессиональной квалификации, соответствующей требованиям работодателя;
2) необходимостью изменения профессии (специальности), рода занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся профессиональным навыкам;
3) утратой способности к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
3. К женщинам, нуждающимся в профессиональном обучении, в настоящем Порядке относятся женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности.