34. Гражданские служащие (работники) Отдела являются ответственными лицами, уполномоченными на ведение и хранение личных дел гражданских служащих (работников).
Лицами, уполномоченными на обработку персональных данных гражданских служащих (работников), содержащихся в их личных делах и иных документах (далее - персональные данные), и несущими ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных, являются:
(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 22.02.2023 N 15)
1) Министр;
2) первый заместитель Министра, заместители Министра;
3) руководитель Департамента Министерства;
4) заместитель руководителя Департамента - начальник отдела Департамента Министерства;
5) начальник отдела материально-технического и информационного обеспечения Департамента Министерства;
6) гражданские служащие Департамента Министерства, помощник Министра - в отношении персональных данных, необходимых для выполнения ими своих должностных обязанностей.
(п. 34 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26.04.2022 N 33)
35. Персональные сведения о работниках Министерства предоставляются в соответствии с правовым актом Министерства, регулирующим порядок организации работы с персональными данными государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве и работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области.
(п. 35 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26.04.2022 N 33)
35.1. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 28.04.2020 N 30, от 22.02.2023 N 15)