18. При осуществлении контроля за организацией профессиональной переподготовки врача центр занятости проверяет выполнение обязательств по договору:
1) образовательным учреждением по:
- выполнению учебного плана профессиональной переподготовки врача;
- соблюдению сроков профессиональной переподготовки врача;
- изданию приказов (распоряжений) о зачислении врача на профессиональную переподготовку и его отчислении после завершения профессиональной переподготовки;
- проведению итоговой аттестации врача посредством участия в квалификационных экзаменах представителей центра занятости;
- выдаче врачу по завершении профессиональной переподготовки документа государственного или установленного образца (свидетельства, диплома, удостоверения и т.п.);
- предоставлению в центр занятости счета на оплату профессиональной переподготовки врача, акта оказанных услуг по профессиональной переподготовке врача, справки о посещении занятий врачом и копий документов государственного или установленного образца (свидетельства, диплома, удостоверения и т.п.);
2) учреждением по:
- направлению врача на профессиональной переподготовку в установленные договором сроки;
- представлению в центр занятости копии приказа (распоряжения) о переводе врача на другое рабочее место в данном учреждении с указанием специальности либо справку за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения, подтверждающую сохранение за работником прежнего рабочего места с указанием специальности;
- обеспечению занятости врача в соответствии с полученной специальностью на срок не менее трех месяцев и представлению в центр занятости информации, подтверждающей его занятость;
- представлению в центр занятости информации о досрочном расторжении трудовых отношений с врачом и заверенной копии приказа (распоряжения) об увольнении врача;
3) врачом по:
- посещению занятий и выполнению учебного плана профессиональной переподготовки;
- сохранению трудовых отношений с учреждением в течение не менее трех месяцев на условиях и в порядке, установленных договором.
19. Центр занятости:
1) еженедельно, по четвергам, предоставляет в отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления отчет о реализации мероприятий Программы в части организации профессиональной переподготовки врачей в 2011 году по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
2) ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет в отдел бухгалтерского учета Главного управления отчет центра занятости о расходах на реализацию Программы в части организации профессиональной переподготовки врачей в 2011 году по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
20. При осуществлении контроля, предусмотренного пунктом 18 настоящего Порядка, центр занятости по согласованию с учреждением, образовательным учреждением или врачом (допустившими нарушения условий договора) в течение пяти рабочих дней со дня выявления нарушений составляет акт о выявленных нарушениях договора, устанавливает срок для добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях договора учреждению, образовательному учреждению или врачу в целях устранения выявленных нарушений.
21. Срок для добровольного устранения нарушений не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения учреждению, образовательному учреждению или врачу копии акта о выявленных нарушениях договора.
22. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений, при непредоставлении учреждением, образовательным учреждением или врачом в центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.