3. Организация профессиональной переподготовки врачей осуществляется для работодателей - учреждений здравоохранения (далее - учреждения) и врачей, указанных в приложении N 4 к распоряжению.
4. Организация профессиональной переподготовки врачей обеспечивается путем их направления на профессиональную переподготовку с отрывом или без отрыва от производства с последующим сохранением рабочего места, переводом на другое рабочее место в данном учреждении в соответствии с приложением N 4 к распоряжению.
5. Организация профессиональной переподготовки врачей осуществляется на базе образовательных учреждений профессионального образования (далее - образовательные учреждения), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.
6. Профессиональная переподготовка врачей должна носить интенсивный, краткосрочный характер. Продолжительность профессиональной переподготовки врачей, как правило, составляет четыре месяца.
7. Организация профессиональной переподготовки врачей осуществляется на основании договора на переподготовку (далее - договор) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
8. Профессиональная переподготовка врачей организуется во взаимодействии Главного управления, центров занятости, учреждений, образовательных учреждений, врачей.
9. Для организации профессиональной переподготовки врачей учреждение обращается в центр занятости с заявлением-анкетой на профессиональную переподготовку врачей по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с указанием:
1) численности врачей, планируемых на профессиональную переподготовку;
2) профессионально-квалификационного состава врачей;
3) специальностей, по которым требуется организовать профессиональную переподготовку врачей;
4) образовательного учреждения, в котором планируется профессиональная переподготовка врачей, с обоснованием его выбора;
5) наименования учреждения и рабочих мест, которые будут предоставлены врачам после завершения профессиональной переподготовки.
10. На основании заявления-анкеты на профессиональную переподготовку врачей центр занятости при содействии учреждения проводит:
1) индивидуальное профессиональное консультирование врачей, нуждающихся в профессиональной переподготовке, в целях выбора видов и форм обучения;
2) учет врачей, планируемых на профессиональную переподготовку, в соответствии с законодательством о занятости населения.
11. Центр занятости отказывает учреждению в заключении договора в случае:
1) подпункт исключен;
2) отсутствия учреждения в приложении N 4 к распоряжению;
3) отсутствия (недостаточности) бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели.
12. Учреждение в соответствии с договором:
1) направляет врача на профессиональную переподготовку в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора;
2) участвует совместно с образовательным учреждением в разработке учебного плана профессиональной переподготовки врача;
3) организует практику врача в соответствии с учебным планом профессиональной переподготовки по согласованию с образовательным учреждением;
4) оплачивает расходы по профессиональной переподготовке врача, превышающие 30 тысяч рублей за весь срок профессиональной переподготовки врача, и командировочные расходы в случае прохождения врачом профессиональной переподготовки вне места постоянного проживания;
5) обеспечивает занятость врача путем предоставления рабочего места в соответствии с полученной специальностью на срок не менее трех месяцев в течение пяти рабочих дней со дня завершения профессиональной переподготовки врача;
6) осуществляет контроль за:
- выполнением учебного плана профессиональной переподготовки врача;
- результатами итоговой аттестации врача, завершившего профессиональную переподготовку, посредством участия в проведении квалификационного экзамена;