Подпрограмма
"Кадровое обеспечение задач жилищного строительства"
____________________________________________________________________
Подпрограмма в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 7 августа 2013 года N 172-п, - см. предыдущую редакцию ____________________________________________________________________
1. Сущность решаемых подпрограммой проблем
Современное жилье необходимо строить с применением новых материалов, инновационных технологий, что возможно силами строительных организаций, имеющих в штате квалифицированных специалистов, обученных на современном оборудовании по усовершенствованным программам.
Необходимые темпы и объемы подготовки специалистов возможно достичь путем формирования эффективных моделей государственно-частного партнерства с использованием всего потенциала образовательных учреждений строительного профиля.
Выпуск специалистов начального профессионального образования строительной направленности составил: в 2008 году - 639 человек, в 2009 году - 590 человек, в 2010 году - 524 человека.
Выпуск специалистов среднего и высшего профессионального образования строительной направленности составил: в 2008 году - 646 человек, в 2009 году - 711 человек, в 2010 году - 856 человек.
При этом качество подготовки выпускников учебных заведений профессионального образования всех уровней часто не соответствует требованиям работодателей, которые отмечают недостаточные для практической деятельности знания и навыки.
Трудоустройство выпускников в год окончания учебных заведений начального профессионального образования составляет 68 процентов, среднего и высшего профессионального образования - 61 процент.
Строительное производство испытывает дефицит в подготовленных специалистах, обладающих знаниями современных технологий.
Данная задача частично решается за счет целевого набора студентов, контрактной подготовки, курсов повышения квалификации, аттестации специалистов.
В целях удовлетворения потребности в кадрах работодателями ежегодно заключается около 50 договоров на целевую подготовку в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ)".
В год на курсах повышения квалификации проходит обучение не менее 900 специалистов.
Аттестацию в рамках саморегулируемых организаций проходит в год не менее 350 специалистов.
Вместе с тем принимаемые меры недостаточны для решения кадровой проблемы в строительном комплексе.
По данным мониторинга, дополнительная потребность строительных организаций Омской области в квалифицированных рабочих кадрах в 2011 году составляет 690 человек, в специалистах со средним профессиональным образованием - 451 человек.
Для удовлетворения потребностей строительных организаций и решения кадровой проблемы строительного комплекса Омской области необходимо использование программно-целевого метода, направленного на достижение значений целевых показателей, устанавливаемых ежегодно с учетом специфики возводимого жилья, прогнозов социально-экономического развития региона, изменения численности населения.
2. Цель и задачи подпрограммы
Целью подпрограммы является кадровое обеспечение реализации мероприятий Программы.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- создание условий для развития кадрового потенциала строительного комплекса Омской области;
- обеспечение взаимодействия образовательных учреждений, органов государственной власти и органов местного самоуправления Омской области, строительных организаций по вопросам подготовки кадров;
- создание системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов в строительной отрасли;
- создание базовых центров начального профессионального образования при взаимодействии строительных организаций с учреждениями начального профессионального образования.
Решение указанных задач позволит обеспечить строительный комплекс Омской области квалифицированными кадрами.
Кроме того, для достижения цели подпрограммы в течение 2011 - 2015 годов будет организована работа по следующим направлениям деятельности: