Об оплате труда работников, а также руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области" (с изменениями на 8 февраля 2022 года)

4. Условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждения

13. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:

1) выплаты по районному коэффициенту;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- за совмещение профессий (должностей);

- за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

- за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за работу в ночное время;

- за сверхурочную работу;

3) выплата денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции.

14. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), проводимых в установленном порядке.

(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 18.07.2014 N 6-п)

Конкретные размеры выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются приказом директора учреждения и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.