1. Настоящий Порядок в соответствии с подпунктом 6 пункта 18, подпунктом 3 пункта 20, пунктом 26 ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 28 января 2011 года N 4-п (далее - Программа), регламентирует организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка), взаимодействие казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) с работодателями, перечень которых определен приложением N 6 "Перечень работодателей - участников мероприятия по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году" к распоряжению Главного управления от 28 января 2011 года N 12-р (далее - приложение N 6 к распоряжению) (пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Под образовательными учреждениями в настоящем Порядке понимаются образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования.
Под выпускниками образовательных учреждений (далее - выпускники) в настоящем Порядке понимаются лица, имеющие диплом о получении профессионального образования (любой формы обучения), в течение года со дня окончания образовательного учреждения (за исключением случаев призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по беременности и родам), не имеющие опыта работы по полученной в соответствии с дипломом профессии (специальности).
3. Организация стажировки осуществляется в целях обеспечения занятости выпускников, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, приобретения ими опыта работы.