ОТЧЕТ | |||||||
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | |||||
1 | Среднесписочная численность работников, человек | ||||||
2 | Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов (далее - квота), единиц | ||||||
2.1 | В том числе специальных рабочих мест | ||||||
3 | Количество созданных (выделенных) рабочих мест в счет квоты, единиц | ||||||
3.1 | В том числе специальных рабочих мест | ||||||
4 | Количество занятых рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты, единиц | ||||||
4.1 | В том числе специальных рабочих мест | ||||||
5 | Уволено с работы инвалидов (расторгнуто трудовых договоров с инвалидами), человек | ||||||
5.1 | Из них по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников юридического лица | ||||||
5.2 | В том числе с рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты | ||||||
5.2.1 | Из них по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников юридического лица | ||||||
5.2.2 | Из них со специальных рабочих мест | ||||||
5.2.2.1 | Из них по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников юридического лица | ||||||
6 | Принято на работу инвалидов (заключено трудовых договоров с инвалидами), человек | ||||||
6.1 | В том числе на рабочие места, созданные (выделенные) в счет квоты | ||||||
6.1.1 | Из них на специальные рабочие места | ||||||
Сведения об увольнении и приеме на работу инвалидов (расторжении и заключении трудовых договоров с инвалидами) | |||||||
Наименование должности, замещаемой инвалидом | Причина увольнения с работы инвалида (расторжения трудового договора с инвалидом) | Дата увольнения инвалида (расторжения трудового договора с инвалидом) | Дата приема на работу инвалида (заключения трудового договора с инвалидом) | ||||
______________________________________ | ___________________ | _________________________ | |||||
|
* Отчет предоставляется в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение одного года со дня получения субсидии.