Об утверждении ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год" (с изменениями на 25 октября 2011 г.)

N
п/п

Наименование мероприятия ведомственной целевой

Срок реализации мероприятия

Ответственный исполнитель за

Хозяйствующие субъекты,

Объем финансирования

Целевые индикаторы реализации мероприятия (группы мероприятий)

программы

С (месяц/ год)

По (месяц/ год)

реализацию мероприятия (Ф.И.О., должность)

участвующие в реализации мероприятия

мероприятия (тысяч рублей)

Наименование целевого индикатора

Единица измерения

Значение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; выпускников образовательных учреждений

1.1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

О.А. Косолапова, начальник отдела профориентации и

Казенные

учреждения службы

6809,706

Численность участников мероприятия

Человек

580

находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

профессионального обучения безработных граждан (далее - отдел профобучения) Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление)

занятости населения Омской области (далее - центры занятости), образовательные учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)

Доля работников, приступивших к работе после опережающего обучения работников и сохранивших трудовые отношения с работодателем на срок не менее трех месяцев

Процентов

98,0

1.2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

О.А. Косолапова, начальник отдела профобучения

Центры занятости, образовательные

469,429

Численность участников мероприятия

Человек

30

работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Главного управления

учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)

Доля женщин, приступивших к работе по полученной профессии (специальности) после завершения опережающего обучения женщин

Процентов

95,0

1.3

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

О.А. Косолапова, начальник отдела профобучения

Центры занятости, образовательные

1713,062

Численность участников мероприятия

Человек

150

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Главного управления

учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)

Доля женщин, приступивших к работе по полученной профессии (специальности) после завершения профессиональной подготовки женщин

Процентов

98,0

1.4

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

О.А. Косолапова, начальник отдела профобучения

Центры занятости, образовательные

2250,0

Численность участников мероприятия

Человек

75

программой Омской области "Модернизация здравоохранения Омской области" на 2011 - 2012 годы

Главного управления

учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)

Доля врачей, приступивших к работе по полученной профессии (специальности) после завершения профессиональной переподготовки врачей

Процентов

98,0

1.5

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

О.А. Косолапова, начальник отдела профобучения Главного

Центры занятости, работодатели (по согласованию)

25147,104

Численность участников мероприятия, в том числе

Человек

750

управления

выпускники образовательных учреждений

Человек

500

наставники

Человек

250

доля выпускников, продолживших трудовые отношения с работодателем после завершения участия в мероприятии по стажировке выпускников на срок не менее одного месяца

Процентов

75,0

2. Стимулирование работодателей к созданию рабочих мест, в том числе для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2.1

Строка исключена

2.2

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

А.Ю. Веснин, начальник отдела трудоустройства Главного управления

Центры занятости, работодатели (по согласованию)

6000,0

Численность участников мероприятия

Человек

120

2.3

Возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

А.Ю. Веснин, начальник отдела трудоустройства Главного управления

Главное управление, работодатели (по согласованию)

2509,0

Численность участников мероприятия

Человек

137

2.4

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

А.Ю. Веснин, начальник отдела трудоустройства Главного управления

Центры занятости, работодатели (по согласованию)

115248,0

Численность участников мероприятия

Человек

1870

2.5

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

А.Ю. Веснин, начальник отдела трудоустройства Главного управления

Центры занятости, работодатели (по согласованию)

1315,2

Численность участников мероприятия

Человек

25

2.6

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в Омской области, к замещению вакантных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

А.Ю. Веснин, начальник отдела трудоустройства Главного управления

Центры занятости, работодатели (по согласованию)

0,0

Численность участников мероприятия

Человек

25

2.7

Информационное сопровождение реализации ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год"

Январь 2011 года

Декабрь 2011 года

О.И. Сушкова, начальник отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления

Главное управление, центры занятости

614,248

-

-

-

Всего

-

-

-

162075,749

-

-

-

Начальник Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области

_______________________ / М.Ю. Дитятковский /