Об утверждении Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Павлоградскому району Омской области (с изменениями на 6 июня 2013 г.) (утратил силу)

II. Задачи Управления

9. Задачами Управления являются:

1) реализация основных направлений государственной политики Омской области в области охраны труда, по вопросам развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала;

2) совершенствование систем оплаты труда и социального партнерства;

3) разработка предложений по:

- улучшению условий труда;

- развитию системы социальной защиты населения Омской области, включающей предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, социального обслуживания проживающим на территории Омской области гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;

4) обеспечение социальных гарантий в сфере социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, и других категорий, установленных законодательством;

5) обеспечение взаимодействия на территории муниципального образования с органами местного самоуправления, органами исполнительной власти, бюджетными учреждениями службы занятости населения Омской области, работодателями, профсоюзами и иными объединениями и организациями;

6) оказание содействия в пределах своей компетенции в повышении эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства и расположенных на территории муниципального образования;

7) организация и осуществление деятельности в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан;

8) содействие обеспечению государственных гарантий в сфере труда.