3. Реестры гражданских служащих в государственных органах включают следующие сведения о государственных гражданских служащих Омской области:
1) фамилия, имя, отчество;
2) дата рождения;
3) адрес регистрации по месту жительства, номер телефона;
4) образование (наименование и дата окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация, ученая степень, ученое звание);
5) периоды работы (службы) с начала трудовой деятельности с указанием наименования должности (категории и группы должностей государственной гражданской службы Омской области), места работы (службы);
6) стаж государственной гражданской службы Омской области;
7) порядок замещения должности государственной гражданской службы Омской области (по конкурсу, без конкурса), срок служебного контракта;
8) наименование классного чина государственной гражданской службы Омской области с указанием даты проведения квалификационного экзамена, даты присвоения классного чина;
9) результаты аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);
10) кадровый резерв на государственной гражданской службе Омской области (дата включения в кадровый резерв, наименование должности государственной гражданской службы Омской области, по которой сформирован кадровый резерв, основание исключения из кадрового резерва);
11) вид поощрения и награждения;
12) вид и дата применения дисциплинарного взыскания;
13) дата и основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области и увольнения с государственной гражданской службы Омской области (далее - прекращение служебного контракта).
4. Сведения, предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, вносятся в реестр гражданских служащих в государственном органе в течение трех рабочих дней со дня назначения на должность государственной гражданской службы Омской области гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу Омской области.
Изменение указанных сведений производится не позднее трех рабочих дней со дня поступления подтверждающих соответствующий факт документов.
5. Исключение государственных гражданских служащих Омской области из реестра гражданских служащих в государственном органе осуществляется по следующим основаниям:
- прекращение служебного контракта;
- смерть (гибель) государственного гражданского служащего Омской области;
- признание государственного гражданского служащего Омской области безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
6. Сведения, внесенные в реестры гражданских служащих в государственных органах, относятся к сведениям конфиденциального характера, если федеральными нормативными правовыми актами не установлено иное.
7. Обработка сведений, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, при формировании реестра гражданских служащих в государственном органе осуществляются подразделением государственного органа Омской области по вопросам государственной службы и кадров или уполномоченным работником государственного органа Омской области в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной тайне, законодательством Российской Федерации в области персональных данных, законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации.
8. Государственный гражданский служащий Омской области имеет право ознакомиться со сведениями о нем, включенными в реестр гражданских служащих в государственном органе, а также получить выписку из данного реестра.
Выписка из реестра гражданских служащих в государственном органе выдается за подписью руководителя государственного органа Омской области.