ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 сентября 2010 года N 17

О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа
Главного организационно-кадрового управления
Омской области от 11 марта 2012 года N 5

____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"

приказываю:

Утвердить перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области (далее - Главное управление), замещавших которые граждане в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Омской области имеют право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственных гражданских служащих Омской области, с согласия комиссии Главного управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов, а также в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Омской области обязаны при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы:

- начальник Главного управления;

- заместитель начальника Главного управления;

- начальник управления;

- заместитель начальника управления;

- начальник отдела.

Начальник
 О.К. Белоглазов

Текст документа сверен по:

газета "Омская правда",
N 73, 17.09.2010