4. Обучение осуществляется для граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, в связи с:
1) отсутствием необходимой профессиональной квалификации, соответствующей требованиям работодателя;
2) необходимостью изменения профессии (специальности), рода занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся профессиональным навыкам;
3) утратой способности к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
5. Обучение граждан проводится в соответствии с перечнем профессий (специальностей), востребованных работодателями на рынке труда Омской области, утверждаемым распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления ежегодно, до 10 декабря.
6. Организация обучения граждан обеспечивается путем их направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации с возможностью освоения образовательных программ, включающих образовательные технологии, с применением ускоренного, группового, дистанционного обучения в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения).
7. Обучение граждан должно носить интенсивный (не менее 36 часов в неделю) и краткосрочный характер. Обучение граждан осуществляется под гарантированное трудоустройство, и его продолжительность, как правило, составляет три месяца.
8. Центр занятости осуществляет организацию обучения граждан в соответствии с контрольными показателями оценки деятельности центров занятости, ежегодно утверждаемыми распоряжением Главного управления.
9. Для организации обучения гражданин обращается в центр занятости с представлением:
1) заявления на организацию обучения гражданина по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
2) паспорта или документа, его заменяющего;
3) копии документа об образовании;
4) копии свидетельства о рождении ребенка;
5) копии трудовой книжки (при наличии);
6) копии справки, выданной филиалом федерального государственного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области" ребенку-инвалиду, об установлении инвалидности (для граждан, осуществляющих уход за детьми-инвалидами) (подпункт дополнительно включен с 1 января 2011 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31 мая 2011 года N 27-п).
10. На основании документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, центр занятости в течение десяти рабочих дней со дня обращения гражданина в центр занятости:
1) проводит:
- информирование граждан о профессиях (специальностях), востребованных работодателями Омской области, условиях и возможностях их освоения и дальнейшего трудоустройства по завершении обучения;
- индивидуальное профессиональное консультирование с профессиональной диагностикой граждан, нуждающихся в обучении, в целях предоставления рекомендаций о возможных вариантах обучения;
- учет граждан, планируемых на обучение, в соответствии с законодательством о занятости населения;
2) анализирует заявки работодателей на обучение граждан под гарантированное трудоустройство;
3) информирует граждан о возможных вариантах обучения под гарантированное трудоустройство;
4) осуществляет подбор:
- образовательного учреждения;
- работодателя, гарантирующего трудоустройство гражданина после завершения им обучения.
11. По результатам проведенных мероприятий в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка центр занятости заключает договор на организацию обучения гражданина под гарантированное трудоустройство согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - договор).
Участниками договора являются центр занятости, работодатель, образовательное учреждение, гражданин.
12. Центр занятости отказывает гражданину в заключении договора в случае: