Об организации профессионального обучения граждан, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также граждан, ... (с изменениями на 25 октября 2011 г.) (утратил силу - приказ ГУ гос. службы занятости населения Омской области от 2 апреля 2012 года N 13-п)

Приложение N 2
к Порядку организации профессионального обучения
граждан, имеющих детей в возрасте до трех лет,
а также граждан, осуществляющих уход
за детьми-инвалидами, в 2011 - 2014 годах

____________________________________________________________________      

Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

                                                ДОГОВОР N _____
   на организацию профессионального обучения граждан, имеющих детей в
          возрасте до трех лет (граждан, осуществляющих уход за
       детьми-инвалидами)(1), под гарантированное трудоустройство

 ___________________________                "___" ___________ 201__ года

 (место заключения договора)

Казенное учреждение Омской  области  "Центр  занятости  населения

 ________________ района (административного округа города Омска)" в лице

 директора ____________________________________________________________,

                                    (фамилия, имя, отчество)

 действующего  на  основании  Устава,  именуемое  в  дальнейшем   "Центр

 занятости", образовательное учреждение  _______________________________

 _______________________________________________________________________

         (наименование образовательного учреждения профессионального

                                                образования)

 в лице _______________________________________________________________,

                               (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего   на   основании   Устава,    именуемое       в дальнейшем

 "Образовательное учреждение", _________________________________________

                                                                 (наименование работодателя)     

 _______________________________________________________________________

 в лице _______________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании ____________________________________________,

                              (наименование учредительного документа)   

 именуемое (-ый) в дальнейшем "Работодатель", __________________________

 ______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина, имеющего детей в возрасте до