О долгосрочной целевой программе Омской области "Развитие государственной гражданской службы Омской области (2011-2015 годы)" (с изменениями на 11 декабря 2013 года) (утратило силу)

Наименование

Долгосрочная целевая программа Омской области "Развитие государственной гражданской службы Омской области (2011-2015 годы)" (далее - Программа)

Дата принятия решения о разработке (наименование и номер соответствующего правового акта)

Распоряжение Правительства Омской области от 5 февраля 2010 года N 14-рп "Об основных итогах работы Правительства Омской области в 2009 году и Плане действий Правительства Омской области по социально-экономическому развитию Омской области на 2010 год"

Заказчик

Правительство Омской области

Заказчик

Правительство Омской области

Исполнитель-координатор

Главное организационно-кадровое управление Омской области (далее - Главное управление)

Исполнители

Главное государственно-правовое управление Омской области*;
Министерство здравоохранения Омской области; Министерство имущественных отношений Омской области;
Министерство культуры Омской области;
Министерство образования Омской области;
Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области;
Министерство природных ресурсов и экологии Омской области;
Главное управление информационных технологий и связи Омской области**;
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области***;
Министерство труда и социального развития Омской области;
Министерство финансов Омской области;
Министерство экономики Омской области;
Министерство развития транспортного комплекса Омской области;
Главное управление;
Главное управление по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области;
Главное управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области;
Главное управление ветеринарии Омской области;
Главное управление по земельным ресурсам Омской области;
Главное управление государственной службы занятости населения Омской области;
Главное управление лесного хозяйства Омской области;
Главное управление жилищного контроля, государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области;
Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области;
Государственная жилищная инспекция Омской области;
Главное управление финансового контроля Омской области;
Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Управление делами Правительства Омской области;
Региональная энергетическая комиссия Омской области (далее - органы исполнительной власти Омской области);
казенное учреждение Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (по согласованию); организации в соответствии с законодательством

Основные целевые индикаторы

- доля должностей государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в органах исполнительной власти Омской области, назначение на которые осуществлено по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;
- доля должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, назначение на которые осуществлено из кадровых резервов органов исполнительной власти Омской области;
- количество реализованных инновационных образовательных программ в области гражданской службы;
- количество государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданские служащие), принявших участие в инновационных образовательных программах в области гражданской службы;
- доля гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
- доля гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, прошедших обучение по программам антикоррупционного характера;
- доля органов исполнительной власти Омской области, применяющих государственную информационную систему "Реестр государственных гражданских служащих Омской области"

Срок и этапы реализации

Срок реализации Программы: 2011-2015 годы. Отдельные этапы ее реализации не выделяются

Финансовое обеспечение

Общий объем финансирования Программы за счет средств областного бюджета составляет 39232,09 тыс. рублей, в том числе:
в 2011 году - 8335,9 тыс. рублей;
в 2012 году - 5844,9 тыс. рублей;
в 2013 году - 5835,29 тыс. рублей;
в 2014 году - 10046,8 тыс. рублей;
в 2015 году - 9169,2 тыс. рублей

Основные ожидаемые конечные результаты

Создание условий для профессионального развития гражданских служащих.
Совершенствование методов комплексной оценки:
- профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, конкурса на включение в кадровый резерв соответствующего органа исполнительной власти Омской области;
- профессионального уровня гражданских служащих при проведении квалификационных экзаменов;
- профессиональной служебной деятельности гражданских служащих при проведении аттестации гражданских служащих.
Создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, дифференцированных по направлениям деятельности.
Совершенствование порядка замещения вакантных должностей гражданской службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к гражданской службе.
Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации гражданских служащих