ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 июня 2010 года N 25-п


О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области
от 30 сентября 2009 года N 46-п "О конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа
Главного управления государственной службы занятости
населения Омской области от 28 августа 2014 года N 41-п

____________________________________________________________________

Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 сентября 2009 года N 46-п "О конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" следующие изменения:

1. В приложении N 1 "Положение о конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":

1) в пункте 10:

- в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) не имеющие просроченной задолженности по выплате заработной платы, налогам, иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней.";

2) в пункте 24:

- в подпункте 1 цифры "20 - 25" заменить цифрами "20, 21, 23 - 25";

- подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) по пункту 2:

- по подпункту 2.1: за создание новых рабочих мест постоянного характера в размере не менее 5 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 10 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест постоянного характера количество баллов пропорционально уменьшается;

- по подпункту 2.2: за создание новых рабочих мест временного характера в размере не менее 15 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 7 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест временного характера количество баллов пропорционально уменьшается;";

- в подпункте 8 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктами 9 - 11 следующего содержания:

"9) по пункту 22: за каждое перечисленное мероприятие начисляется 1 балл;

10) при наборе участниками конкурса одинакового количества баллов победившими считаются участники конкурса, имеющие размер средней заработной платы, превышающий среднеотраслевой размер заработной платы;

11) победителями конкурса не могут быть признаны работодатели, имеющие нулевые показатели по критериям выбранной ими номинации, изложенным в информационной карте.";

3) в пункте 25 слова "заместитель Председателя Правительства Омской области," исключить;

4) в приложении N 1 "Заявка на участие в конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":

- в подпункте 2 пункта 1 после слов "налогового органа" дополнить словами "или судебного пристава-исполнителя";

- в пункте 2:

в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) среднемесячная начисленная номинальная заработная плата (на одного человека) - ______ рублей.";

5) в приложении N 2 "Информационная карта работодателя для участия в конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":

- строку 2 изложить в следующей редакции:     

- строку 22 изложить в следующей редакции:

2. В Приложении N 2 "Состав организационного комитета по определению победителей конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" (далее - состав организационного комитета):

1) включить в состав организационного комитета:

- Бибика Олега Николаевича - заместителя Министра труда и социального развития Омской области;

- Усова Александра Викторовича - руководителя департамента промышленной политики Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области;

2) исключить из состава организационного комитета Афанасьева Александра Александровича, Лося Валерия Николаевича.

Начальник Главного управления
 М.Ю. Дитятковский

Текст документа сверен по:

газета "Омская правда",
N 52, 07.07.2010