Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 02.03.2017)






Приложение N 2
к Методике проведения в
Министерстве труда и социального
развития Омской области конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Омской области и для включения в
кадровый резерв на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области

 

(в редакции Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.03.2017 N 25-п)



СВОДНЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

 

__________________________________

(наименование вакантной должности)

и для включения в кадровый резерв

на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Омской области _________________________________

(наименование вакантной должности)

в Министерстве труда и социального развития Омской области

и его территориальных органах

N пп

Вакантная должность

ФИО члена конкурсной комиссии

ФИО победителя конкурса

Подпись члена конкурсной комиссии

Рекомендации членов конкурсной комиссии


Председатель конкурсной

комиссии                  _______________      _________________

                           (подпись)          (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной

комиссии                  _______________      _________________

                           (подпись)          (расшифровка подписи)