| | | | | | |
| | | | | 2011 | 2012 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Цель 1. - Повышение эффективности взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами
государственной власти Омской области, органами местного и общественного самоуправления Омской области, региональными
отделениями политических партий, общественными объединениями Омской области и информационно-аналитического обеспечения
деятельности Губернатора Омской области, Правительства Омской области. |
удельный вес взаимодействующих с Губернатором
Омской области и Правительством Омской области
региональных отделений политических партий,
профессиональных союзов и иных общественных
объединений в их общем количестве |
%
|
90
|
91
|
92
|
92
|
92
|
средняя численность опрашиваемых респондентов при
проведении социологических исследований |
тыс. чел.
|
20
|
30
|
40
|
30
|
30
|
Задача 1.1. Развитие системы взаимодействия и координации с региональными отделениями политических партий,
профессиональными союзами и иными общественными объединениями |
количество региональных отделений политических
партий, профессиональных союзов и иных
общественных объединений, участвующих в конкурсе
на получение государственной поддержки из
областного бюджета |
кол-во
|
110
|
115
|
120
|
120
|
120
|
количество мероприятий с участием региональных
отделений политических партий, профессиональных
союзов и иных общественных объединений |
ед.
|
12
|
24
|
26
|
30
|
30
|
Задача 1.2. Совершенствование подготовки и осуществления (выпуск) информационно-аналитических обзоров и докладов об
общественно-политической ситуации в Омской области |
количество проведенных социологических
исследований |
ед.
|
2
|
3
|
4
|
4
|
4
|
численность опрошенных респондентов (жителей) | тыс. чел. | 20 | 30 | 40 | 30 | 30 |
количество подготавливаемых
информационно-аналитических материалов для
Губернатора Омской области |
экз.
|
2
|
3
|
4
|
4
|
4
|
Задача 1.3. Создание необходимых условий для эффективной деятельности Общественной палаты Омской области |
объем расходных обязательств на организационное и
материально-техническое обеспечение деятельности
Общественной палаты Омской области |
тыс. руб.
|
0
|
955,7
|
2110
|
2000
|
2000
|
Цель 2. - Содействие органам местного самоуправления Омской области в организации эффективной работы, повышении мотивации
исполнительской дисциплины и ответственности работников органов местного самоуправления Омской области за результаты
деятельности. |
доля рассмотренных обращений органов местного
самоуправления Омской области, муниципальных
служащих, граждан по вопросам муниципальной службы
в Омской области в общем объеме поступивших
обращений |
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
средняя численность участников при проведении
семинаров для органов местного самоуправления
Омской области |
чел.
|
500
|
500
|
500
|
500
|
500
|
доля муниципальных служащих Омской области,
прошедших профессиональную переподготовку и
повышение квалификации |
%
|
12,2
|
6,4
|
8
|
8
|
8
|
Задача 2.1. Оказание органам местного самоуправления Омской области методической, правовой, информационной помощи в
организации муниципальной службы Омской области |
количество рассмотренных обращений органов
местного самоуправления Омской области,
муниципальных служащих, граждан по вопросам
муниципальной службы в Омской области |
ед.
|
43
|
36
|
12
|
12
|
12
|
количество семинаров, проведенных для органов
местного самоуправления Омской области |
ед.
|
12
|
6
|
12
|
12
|
6
|
численность участников семинаров, проведенных для
органов местного самоуправления Омской области |
чел.
|
1200
|
720
|
1200
|
1200
|
720
|
Задача 2.2. Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Омской области и органов местного самоуправления Омской области. |
количество мероприятий органов исполнительной
власти Омской области с участием представителей
органов местного самоуправления Омской области |
ед.
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
Задача 2.3. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих Омской области | |
количество муниципальных служащих, прошедших
профессиональную переподготовку |
чел.
|
103
|
111
|
20
|
20
|
20
|
количество муниципальных служащих, прошедших
повышение квалификации |
чел.
|
402
|
145
|
300
|
300
|
300
|
Цель 3. Повышение эффективности государственной политики в сфере управления государственной гражданской службой Омской области |
доля рассмотренных обращений государственных
гражданских служащих, граждан и государственных
органов Омской области по вопросам применения
законодательства о государственной гражданской
службе в общем количестве поступивших обращений |
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
доля конкурсов, аттестаций и квалификационных
экзаменов, проведенных с участием представителей
Главного управления от их общего количества |
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
обеспеченность должностей государственной
гражданской службы Омской области в
государственных органах Омской области кадровым
резервом |
%
|
10
|
15
|
20
|
20
|
20
|
Задача 3.1. Предупреждение, выявление и устранение нарушений законодательства о государственной гражданской службе
Российской Федерации и Омской области органами исполнительной власти Омской области |
количество проведенных проверок соблюдения
законодательства о государственной гражданской
службе Российской Федерации и Омской области в
органах исполнительной власти Омской области |
ед.
|
5
|
6
|
6
|
6
|
6
|
количество обращений государственных гражданских
служащих, граждан и государственных органов Омской
области по вопросам применения законодательства о
государственной гражданской службе |
ед.
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
Задача 3.2. Координация деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере управления государственной
гражданской службой Омской области |
количество конкурсов, аттестаций и
квалификационных экзаменов, проведенных с участием
представителей Главного управления |
ед.
|
1000
|
1000
|
1000
|
1000
|
1000
|
Задача 3.3. Повышение профессионального уровня, совершенствования качественного состава и обеспечение социальной
защищенности государственных гражданских служащих Омской области |
количество гражданских служащих, прошедших
профессиональную переподготовку |
чел.
|
89
|
61
|
39
|
50
|
50
|
количество гражданских служащих, прошедших
повышение квалификации |
чел.
|
417
|
303
|
477
|
400
|
400
|
количество согласованных Главным управлением
материалов по установлению стажа государственной
гражданской службы при назначении государственным
гражданским служащим Омской области доплаты к
трудовой пенсии |
ед.
|
50
|
50
|
50
|
50
|
50
|
количество согласованных Главным управлением
представлений о включении в стаж государственной
гражданской службы Омской области иных периодов
работы |
ед.
|
80
|
60
|
60
|
30
|
30
|
Задача 3.4. Обеспечение потребностей государственных органов Омской области, а также подведомственных государственных
унитарных предприятий Омской области и государственных учреждений Омской области в высококвалифицированных специалистах с
высшим и средним профессиональным образованием |
количество специалистов, направляемых на обучение
по программам высшего и среднего профессионального
образования государственными органами Омской
области, подведомственными государственными
унитарными предприятиями и государственными
учреждениями Омской области. |
чел.
|
92
|
117
|
150
|
175
|
200
|