7. Для достижения указанной в разделе 1 настоящего доклада цели Главному управлению необходимо решение следующих основных задач:
1) создание условий для повышения уровня удовлетворенности населения Омской области от предоставляемых государственных услуг;
2) содействие работодателям в подборе необходимых работников, а гражданам в поиске подходящей работы;
3) повышение конкурентоспособности безработных граждан с учетом потребности рынка труда Омской области;
4) обеспечение социальной поддержки безработных граждан.
8. Для повышения уровня удовлетворенности населения Омской области от предоставляемых государственных услуг необходимо обеспечить реализацию следующих мероприятий:
1) осуществление контроля за соблюдением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных.
В рамках данного мероприятия была создана и внедряется система контроля за деятельностью казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения) по предоставлению государственных услуг, за соблюдением организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, квоты для приема на работу инвалидов, а также контроля поступивших уведомлений работодателей о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан.
Также в рамках текущего контроля в соответствии с возложенными на Главное управление подпунктом 7 статьи 5 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" полномочиями осуществляется проверка правильности регистрации центрами занятости населения инвалидов в качестве безработных с целью дальнейшей реализации индивидуальной программы их реабилитации;
2) осуществление контроля за соблюдением полноты и своевременности предоставления государственных услуг центрами занятости населения.
В рамках данного мероприятия ежегодно проводятся проверки полноты и своевременности предоставления государственных услуг во всех центрах занятости населения согласно графику, ежегодно утверждаемому распоряжением Главного управления.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п, - см. предыдущую редакцию).
9. Содействие работодателям в подборе необходимых работников, а гражданам в поиске подходящей работы осуществляется в рамках реализации переданных полномочий в соответствии с Положением о Главном управлении.
Эффективное исполнение переданных полномочий в условиях существующей финансово-экономической ситуации в стране предполагает постоянное повышение качества, доступности и полноты государственных услуг.
Данная задача решается программно-целевым методом посредством реализации следующих мероприятий ведомственной целевой программы Главного управления "Содействие занятости населения Омской области" на 2008 - 2010 годы, утвержденной приказом Главного управления от 2 апреля 2008 года N 15-п (далее - Программа):
1) информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда в Омской области.
Реализация мероприятий по информированию населения и работодателей позволит более эффективно информировать население о ситуации на рынке труда и будет способствовать повышению уровня трудоустройства граждан и удовлетворению спроса работодателей в квалифицированных кадрах;
2) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
В 2010 - 2012 годах планируется проведение ярмарок вакансий с привлечением работодателей и ярмарок учебных рабочих мест с выездом представителей учебных заведений в муниципальные районы Омской области;
3) организация проведения оплачиваемых общественных работ.
Организация оплачиваемых общественных работ позволяет снизить напряженность на рынке труда территорий муниципальных районов и поселений Омской области, где отсутствуют работодатели.
Для развития оплачиваемых общественных работ в 2010 - 2012 годах предусматривается:
- совершенствование механизма организации оплачиваемых общественных работ на основе повышения их социального статуса с учетом потребности региона в развитии социальной инфраструктуры, реализации национальных проектов и материальной поддержки безработных граждан;
- осуществление контроля за выполнением договорных обязательств.
В состав указанной задачи включены средства по непрограммной деятельности Главного управления, которые направлены на предоставление иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Омской области на участие в организации и финансировании проведения общественных работ на их территориях;
4) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Проведение мероприятий временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет направлено на создание условий по приобщению их к труду и получению профессиональных навыков.
Организация временной занятости безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, направлена на обеспечение их возможностью временного трудоустройства для получения необходимых трудовых навыков, повышения их конкурентоспособности и адаптации на рынке труда.
10. Задача повышения конкурентоспособности безработных граждан с учетом потребности рынка труда Омской области также решается программно-целевым методом посредством реализации следующих мероприятий Программы: