Реализация программы предполагает получение следующих результатов:
1) повышение уровня безопасности труда на рабочих местах в подведомственных учреждениях и снижение на 6 процентов уровня производственного травматизма по сравнению с данными 2009 года.
Значение показателя (Кч) рассчитывается на тысячу человек по следующей формуле:
Кч = Н x 1000 / Р, где:
Н - количество несчастных случаев на производстве за предшествующий календарный год в территориальных органах и государственных учреждениях;
Р - среднесписочная численность работающих за предшествующий календарный год в территориальных органах и государственных учреждениях;
2) повышение удельного веса аттестованных рабочих мест по условиям труда в территориальных органах и государственных учреждениях (далее АРМ) с 87% в 2009 году до 93% в 2012 году. Значение показателя рассчитывается путем определения процента рабочих мест территориальных органов и государственных учреждений, в которых проведена АРМ, от общего количества рабочих мест территориальных органов и государственных учреждений, подлежащих АРМ;
3) увеличение удельного веса работников территориальных органов и государственных учреждений, прошедших обучение по охране труда, с 75% в 2009 году до 81% в 2012 году. Значение показателя рассчитывается путем определения процента количества работников территориальных органов и государственных учреждений, прошедших обучение (повышение квалификации) по охране труда, от общего количества работников территориальных органов и государственных учреждений, подлежащих обучению в установленном законодательством порядке;
4) увеличение количества специально оборудованных мест для проведения методической и учебной работы на 40 единиц. Значение показателя рассчитывается как сумма специально оборудованных мест за 2010-2012 годы;
5) увеличение количества проведенных лабораторно-инструментальных исследований для государственной экспертизы условий труда на 207 единиц. Значение показателя рассчитывается как сумма проведенных лабораторно-инструментальных исследований для государственной экспертизы условий труда;
6) увеличение количества рабочих мест в государственных учреждениях, на которых условия труда приведены в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Значение показателя рассчитывается как сумма рабочих мест в государственных учреждениях, на которых условия труда приведены в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Целевые индикаторы ожидаемых результатов реализации программы рассчитываются следующим образом:
1) значение целевого индикатора "количество рабочих мест территориальных органов и государственных учреждений, на которых проведена аттестация по условиям труда" определяется как общее количество рабочих мест территориальных органов и государственных учреждений, на которых проведена аттестация по условиям труда;
2) значение целевого индикатора "количество территориальных органов и государственных учреждений, в которых проведена сертификация организации работ по охране труда" определяется как общее количество территориальных органов и государственных учреждений, в которых проведена сертификация организации работ по охране труда;
3) значение целевого индикатора "количество работников территориальных органов и государственных учреждений, прошедших обучение по охране труда" определяется как общее количество работников территориальных органов и государственных учреждений, прошедших обучение (повышение квалификации) по охране труда в установленном законодательством порядке;
4) значение целевого индикатора "Количество мест для проведения тестирования знаний требований охраны труда" определяется как общее количество технически оборудованных мест для проведения тестирования знаний требований охраны труда.
5) значение целевого индикатора "количество технически оборудованных мест для проведения обучения охране труда" определяется как общее количество технически оборудованных мест для проведения обучения охране труда.
Источниками данных для расчета целевых индикаторов являются отчеты территориальных органов и государственных учреждений по формам, утвержденным распоряжением Министерства, предписания федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, а также материалы проверок выполнения программных мероприятий.
Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения программы за отчетный финансовый год и в целом после завершения реализации программы;
6) значение целевого индикатора "количество проведенных лабораторно-инструментальных исследований для государственной экспертизы условий труда" определяется как общее количество проведенных лабораторно-инструментальных исследований для государственной экспертизы условий труда;
7) значение целевого индикатора "Количество рабочих мест в государственных учреждениях, на которых условия труда приведены в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда" определяется как общее число рабочих мест в государственных учреждениях, на которых условия труда приведены в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 декабря 2011 года N 90-п, - см. предыдущую редакцию).