МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 ноября 2009 года N 9
О конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 11.01.2021 N 5.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 14 августа 2020 года)
(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24.02.2010 N 9, от 24.02.2011 N 7, от 19.05.2011 N 24, от 21.06.2011 N 26, от 30.06.2011 N 30, от 21.12.2011 N 53, от 25.07.2012 N 33, от 07.11.2012 N 58, от 06.02.2013 N 9, от 02.04.2013 N 21, от 09.04.2013 N 25, от 22.04.2013 N 28, от 06.05.2013 N 32, от 17.06.2013 N 45, от 07.08.2013 N 58, от 05.09.2013 N 67, от 26.09.2013 N 73, от 05.12.2013 N 92, от 16.04.2014 N 27, от 27.10.2014 N 88, от 26.11.2014 N 96, от 22.12.2014 N 116, от 26.02.2015 N 17, от 12.05.2015 N 45, от 26.05.2015 N 51, от 17.09.2015 N 84, от 28.10.2015 N 92, от 24.11.2015 N 104, от 03.02.2016 N 16, от 11.04.2016 N 40, от 24.08.2016 N 98, от 26.09.2016 N 107, от 22.11.2016 N 127, от 14.12.2016 N 130, от 28.04.2017 N 32, от 31.07.2017 N 60, от 31.08.2017 N 71, от 31.01.2018 N 8, от 28.02.2018 N 12, от 05.04.2018 N 27, от 07.05.2018 N 44, от 15.06.2018 N 57, от 06.08.2018 N 78, от 08.02.2019 N 10, от 12.04.2019 N 39, от 05.09.2019 N 94, от 14.10.2019 N 102, от 20.07.2020 N 54, от 14.08.2020 N 63)
В соответствии с пунктом 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктами 7, 11 Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15, приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о работе конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение N 1);
2) состав конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение N 2).
Заместитель Председателя Правительства
Омской области, Министр по делам
молодежи, физической культуры и
спорта Омской области
С.В.Шелпаков
Приложение N 1
к Приказу
Министерства по делам
молодежи, физической культуры и
спорта Омской области
от 26 ноября 2009 г. N 9
ПОЛОЖЕНИЕ о работе конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24.02.2010 N 9, от 24.02.2011 N 7, от 17.06.2013 N 45, от 07.08.2013 N 58, от 26.09.2016 N 107, от 28.02.2018 N 12, от 07.05.2018 N 44)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия), а также - методику проведения конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс на замещение вакантной должности) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - Методика).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс в кадровый резерв) проводится в соответствии со статьей 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области", Методикой.
(п. 2 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 07.08.2013 N 58)
3. Конкурс на замещение вакантной должности, конкурс в кадровый резерв и сроки его проведения в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство) объявляются распоряжением Министерства:
1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;
2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве при отсутствии в Министерстве вакантных должностей.
II. Порядок работы конкурсной комиссии
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению Министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.
(п. 4 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 07.05.2018 N 44)
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.
6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь конкурсной комиссии:
1) готовит:
- проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв и методике его проведения, о дате и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв;
абзац исключен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24.02.2011 N 7;
абзац исключен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 07.05.2018 N 44;
1.1) обеспечивает размещение на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв, а также следующей информации: наименование вакантной должности, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (гражданских служащих), положения должностного регламента гражданского служащего, включающего должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, информации о предварительном квалификационном тесте вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня;
(пп. 1.1 введен Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 07.05.2018 N 44)
2) принимает документы у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв (далее - претендент), дает разъяснения по оформлению документов, предлагает формы и образцы заполнения документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв;
3) ведет журнал регистрации и учета претендентов;
4) в установленных законодательством случаях проверяет достоверность сведений, представленных претендентами;
5) в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению на гражданскую службу, готовит претенденту информацию об отказе и причинах отказа в участии в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв;
6) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурсов размещает на официальном сайте Министерства и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени их проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсах в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;
(пп. 6 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 28.02.2018 N 12)
7) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв, а также об итогах тестирования кандидатов;
(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 07.08.2013 N 58, от 07.05.2018 N 44)
7.1) по результатам составления итоговых баллов кандидатов формирует рейтинг кандидатов;
(пп. 7.1 введен Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 07.05.2018 N 44)
8) ведет протокол заседания конкурсной комиссии, представляет его на подпись председателю и членам конкурсной комиссии;
