МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 ноября 2009 года N 40-п

О конкурсной комиссии Министерства строительства и жилищно-коммунального
комплекса Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной
должности Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса
Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной
должности государственной гражданской службы Омской области

(с изменениями на 22 декабря 2009 г.)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства
строительства и жилищно-коммунального комплекса
Омской области от 21 апреля 2010 года N 18-п

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:   
     приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 7 декабря 2009 года N 49-п;   
     приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 22 декабря 2009 года N 50-п

____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 11 Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15,

приказываю:

1. Утвердить:

1) Порядок работы конкурсной комиссии Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение N 1);

2) состав конкурсной комиссии Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение N 2).

2. Признать утратившими силу:

1) распоряжение Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28 июля 2005 года N 27-рп "О создании конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области";

2) распоряжение Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 2 октября 2006 года N 68-рп "Об изменении состава конкурсной комиссии";

3) распоряжение Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 29 апреля 2008 года N 59-рп "Об изменении состава конкурсной комиссии";

4) распоряжение Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 18 августа 2008 года N 98-рп "О внесении изменения в распоряжение Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28 июля 2005 года N 27-рп";

5) распоряжение Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 19 января 2009 года N 4-рп "О внесении изменений в состав комиссии, по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области".

Министр
 В.А. Эрлих

Приложение N 1
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области
от 05.11.2009 N 40-п

Порядок
работы конкурсной комиссии Министерства строительства и
жилищно-коммунального комплекса Омской области для проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской
области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности
государственной гражданской службы Омской области

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области".

3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство) объявляются распоряжением Министерства:

1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;

2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве при отсутствии в Министерстве вакантных должностей.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

7. Секретарь конкурсной комиссии:

1) готовит:

- проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса и методике проведения конкурса;

- объявление о приеме документов для участия в конкурсе;

- информацию о конкурсе для размещения на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования;

2) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

3) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса письменно уведомляет о дате, месте и времени его проведения граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты);

4) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

5) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

6) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;

7) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение месяца со дня принятия решения;

8) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы, либо потребности Министерства в кадровом резерве.

Сроки проведения заседаний конкурсной комиссии определяются ее председателем.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии,

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения гражданского служащего в кадровый резерв Министерства либо отказа включения гражданского служащего в кадровый резерв Министерства.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

13. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет управление государственной службы и организационно-кадровой работы.

Приложение N 2
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области
от 05.11.2009 N 40-п

____________________________________________________________________      

Приложение в редакции, введенной в действие приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 22 декабря 2009 года N 50-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

Состав
конкурсной комиссии Министерства строительства и жилищно-коммунального
комплекса Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Омской области и включение в
кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений
"КОДЕКС"