ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2009 года N 16
О регулировании отдельных вопросов оплаты труда государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области
(с изменениями на 1 февраля 2024 года)
(в ред. Приказов Главного управления лесного хозяйства Омской области от 18.12.2009 N 19, от 04.04.2013 N 7-п, от 26.12.2018 N 24-п, от 29.07.2020 N 12-п, от 28.09.2020 N 17-п, от 11.05.2021 N 16-п, от 13.10.2023 N 36-п, от 01.02.2024 N 5-п)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41, пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 11.05.2021 N 16-п)
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (приложение N 1);
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 01.02.2024 N 5-п)
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (приложение N 2);
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (приложение N 3).
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления лесного хозяйства Омской области от 25 марта 2008 года N 9 "Об оплате труда в Главном управлении лесного хозяйства Омской области".
Начальник
А.Н.Грибенников
Приложение N 1
к Приказу Главного управления
лесного хозяйства Омской области
от 10 ноября 2009 г. N 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области
(в ред. Приказов Главного управления лесного хозяйства Омской области от 18.12.2009 N 19, от 04.04.2013 N 7-п, от 26.12.2018 N 24-п, от 28.09.2020 N 17-п, от 13.10.2023 N 36-п, от 01.02.2024 N 5-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии), государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 01.02.2024 N 5-п)
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Главного управления лесного хозяйства Омской области (далее - Главное управление) и исполнения должностных регламентов государственными гражданскими служащими.
3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно по результатам работы за месяц, квартал, год.
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 18.12.2009 N 19)
4. Размеры премий государственным гражданским служащим, выплачиваемых единовременно и по результатам работы за месяц, квартал, год, устанавливаются в зависимости от:
- личного вклада государственных гражданских служащих в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Главное управление;
- степени сложности выполнения государственными гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативности и профессионализма государственных гражданских служащих в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Главного управления;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей;
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 28.09.2020 N 17-п)
- результативности деятельности государственного гражданского служащего в качестве наставника в Главном управлении.
(абзац введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 28.09.2020 N 17-п)
5. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
6. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления, размеры которых устанавливаются по представлению руководителей структурных подразделений Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления.
7. Максимальный размер премии государственному гражданскому служащему не ограничивается.
7.1. При увольнении государственного гражданского служащего за ним сохраняется право на получение премии за отработанный в Главном управлении период времени независимо от нахождения государственного гражданского служащего в трудовых отношениях с Главным управлением на дату подписания распоряжения о выплате указанной премии.
(п. 7.1 введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 13.10.2023 N 36-п)
8. Исключен. - Приказ Главного управления лесного хозяйства Омской области от 04.04.2013 N 7-п.
9. Подготовку проекта распоряжения Главного управления о премировании государственных гражданских служащих осуществляет отдел администрирования доходов и финансового контроля Главного управления.
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.12.2018 N 24-п)
Приложение N 2
к Приказу Главного управления
лесного хозяйства Омской области
от 10 ноября 2009 г. N 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области
(в ред. Приказов Главного управления лесного хозяйства Омской области от 18.12.2009 N 19, от 26.12.2018 N 24-п, от 29.07.2020 N 12-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Материальная помощь государственным гражданским служащим выплачивается в размере двух окладов денежного содержания в год.
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 18.12.2009 N 19)
3. Материальная помощь может выплачиваться государственным гражданским служащим сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием государственного гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения государственного гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается государственным гражданским служащим по их заявлениям к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлениям государственных гражданских служащих при наличии подтверждающих документов (копии документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, пожара или похищения имущества; копия листков временной нетрудоспособности либо документов из лечебных учреждений, подтверждающих факт прохождения лечения государственным гражданским служащим или членом его семьи; копия свидетельства о смерти супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего; копия свидетельства о браке; копия свидетельства о рождении ребенка; иные подтверждающие документы).
В случае смерти государственного гражданского служащего одному из членов его семьи (супруг (супруга), дети, родители) по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов, подтверждающих их родство, выплачивается материальная помощь в размере до трех денежных содержаний умершего государственного гражданского служащего по решению начальника Главного управления.
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.12.2018 N 24-п)
4.1. Материальная помощь, установленная в пункте 2 настоящего Положения, не выплачивается следующим государственным гражданским служащим:
1) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) уволенным из Главного управления и получившим материальную помощь в полном объеме в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Главное управление;
4) уволенным из иного органа исполнительной власти Омской области и получившим материальную помощь в полном объеме в текущем году и принятым в этом же году в Главное управление.
(п. 4.1 введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 29.07.2020 N 12-п)
4.2. Выплата материальной помощи в год выхода государственного гражданского служащего из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в год, когда государственный гражданский служащий приступил к работе на условиях неполного служебного времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в год выхода гражданского служащего из длительного (более 30 дней подряд) отпуска без сохранения денежного содержания, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, производится пропорционально периоду работы в этом календарном году:
