О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей ... (утратил силу - приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 17 мая 2011 года N 24-п)

Наименование должности
государственной гражданской
службы Омской области

Требования к профессиональным знаниям

Требования к профессиональным навыкам

Заместитель Министра
имущественных отношений
Омской области по вопросам
земельных ресурсов, учета и
разграничения собственности

Знание:
- федерального и областного законодательства в
сфере управления и распоряжения имуществом;
- гражданского законодательства;
- земельного законодательства;
- иного законодательства применительно к
исполнению должностных обязанностей;
- основ права, экономики;
- основ управления персоналом

Навыки стратегического планирования; координирования;
организации совместной деятельности; аналитической
работы; системного подхода в решении задач; принятия
управленческого решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров; публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения приемами межличностных
отношений и мотивации подчиненных; формирования
эффективного взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий подчиненным; умения ставить
перед подчиненными достижимые задачи; другие навыки,
необходимые для исполнения должностных обязанностей

Заместитель Министра
имущественных отношений
Омской области по вопросам
управления собственностью и
доходов

Знание:
- федерального и областного законодательства в
сфере управления и распоряжения имуществом;
- законодательства о банкротстве, бухгалтерском
учете и аудите, о налогах и сборах;
- бюджетного законодательства;
- гражданского законодательства;
- иного законодательства применительно к
исполнению должностных обязанностей;
- основ управления персоналом

Навыки стратегического планирования; координирования;
организации совместной деятельности; аналитической
работы; системного подхода в решении задач; принятия
управленческого решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров; публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения приемами межличностных
отношений и мотивации подчиненных; формирования
эффективного взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий подчиненным; умения ставить
перед подчиненными достижимые задачи; другие навыки,
необходимые для исполнения должностных обязанностей