О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей ... (утратил силу - приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 17 мая 2011 года N 24-п)
3.4.2. Отдел организационной работы Категория "Обеспечивающие специалисты"
Наименование должности государственной гражданской службы Омской области
Требования к профессиональным знаниям
Требования к профессиональным навыкам
Начальник отдела
Знание: - федерального и областного законодательства в сфере организации делопроизводства; - единой государственной системы делопроизводства; - стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации; - структуры Министерства имущественных отношений Омской области; - организации делопроизводства в Министерстве имущественных отношений Омской области; - схемы документооборота, порядка составления номенклатуры дел, описей постоянного и временного хранения документов, сроков передачи дел в архив; - основ управления персоналом
Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; подготовки управленческого решения; планирования; организации работы коллектива; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
Главный специалист
Знание: - федерального и областного законодательства в сфере организации делопроизводства; - основ единой государственной системы делопроизводства; - стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации; - структуры Министерства имущественных отношений Омской области; - порядка контроля за прохождением служебных документов
Основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности; работы с текстами, информацией, распорядительными документами; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач; консультирования; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей