2.1. Исчисление размера средней заработной платы работников основного персонала производится за каждый месяц года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения, в соответствии с формой, утвержденной приложением к настоящему Порядку.
2.2. В графе 2 указывается фамилия и инициалы работника основного персонала, в графе 3 - занимаемая им должность, в графе 4 - наименование структурного подразделения, в котором работает работник основного персонала.
2.3. В графе 5 указывается вид трудового договора, на основании которого работник занимает указанную в графе 3 должность: трудовой договор на условиях полного рабочего времени, трудовой договор на условиях неполного рабочего времени (не являющийся договором по совместительству), трудовой договор на условиях неполного рабочего времени по внешнему совместительству.
Трудовые договоры, заключенные с работниками по должностям основного персонала на условиях внутреннего совместительства, при расчете средней заработной платы работников основного персонала отдельной строкой не выделяются.
2.4. В графе 6 для каждого работника основного персонала указывается месячная норма рабочего времени в человеко-часах в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий год.
2.5. В графе 7 указывается количество отработанных работником основного персонала человеко-часов по трудовым договорам, указанным в графе 5, в соответствии с табелем учета рабочего времени (унифицированная форма статистического учета N Т-13).
2.6. В графе 8 рассчитывается среднемесячная численность работников основного персонала.
Численность работников, работающих в должностях основного персонала сверх нормы рабочего времени на условиях внутреннего совместительства при расчете среднемесячной численности работников основного персонала не учитывается.
2.7. В графе 9 указывается начисленная работнику основного персонала сумма оклада (должностного оклада). В графах 10 - 13 указываются начисленные работнику основного персонала выплаты стимулирующего характера.
Суммы оклада (должностного оклада) и выплат стимулирующего характера, начисленные работнику основного персонала на основании трудового договора на условиях неполного рабочего времени по внутреннему совместительству, указываются в той же строке, что и данные по трудовому договору на условиях полного рабочего времени.
Если трудовой договор на условиях неполного рабочего времени по внутреннему совместительству в должности основного персонала заключен работником, трудовой договор которого на условиях полного рабочего времени заключен в должности, не относящейся в основному персоналу, то сумма начисленной заработной платы в соответствии с трудовым договором на условиях неполного рабочего времени по внутреннему совместительству при расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитывается. Например, не учитывается заработная плата заведующего отделением, который работает на условиях внутреннего совместительства врачом-терапевтом.
2.8. Результаты расчета средней заработной платы работников основного персонала по каждому месяцу переносятся в справку о средней заработной плате работников основного персонала, форма и порядок представления которой утверждены распоряжением Министерства. Расчет средней заработная платы работников основного персонала совместно с другой первичной документацией, подтверждающей достоверность используемых для расчета данных, хранится в Учреждении.