3.1. При проведении существенных организационно-технологических и структурных изменений условий деятельности Учреждения, повлекших за собой значительные изменения величины средней заработной платы работников основного персонала, должностной оклад руководителя Учреждения по решению Министерства может быть рассчитан и установлен на основании средней заработной платы работников за иные периоды, нежели это предусмотрено пунктом 1 настоящего Порядка.