5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом.
5.2. К компетенции Отраслевого органа относятся следующие вопросы:
1) определение основных направлений деятельности Учреждения;
2) утверждение сметы доходов и расходов Учреждения;
3) заключение, изменение и прекращение трудового договора с _________________________________________ Учреждения;
(директором, руководителем и т.п.)
4) организация мероприятий по исполнению решения Правительства Омской области о ликвидации Учреждения, в том числе назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса Учреждения.
5.3. Учреждение возглавляет __________________________________ Учреждения,
(директор, руководитель и т.п.)
назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке,
установленном областным законодательством.
5.4. Трудовой договор с ______________________________________ Учреждения
(директором, руководителем и т.п.)
заключается на срок ______________________________________ лет.
(устанавливается от трех до пяти лет)
5.5. __________________________________ Учреждения по вопросам, отнесенным
(директор, руководитель и т.п.)
законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия
и подотчетен Отраслевому органу.
5.6. При осуществлении трудовой функции __________________________________
(директор, руководитель и т.п.)
Учреждения:
1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
2) совершает сделки от имени Учреждения;
3) утверждает по согласованию с Отраслевым органом структуру и штатное расписание Учреждения;
4) реализует права и обязанности работодателя по отношению к работникам Учреждения;
5) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
6) утверждает положения о представительствах и филиалах Учреждения;
7) реализует обязательства по обеспечению охраны конфиденциальности информации, обладателем которой является Учреждение и его контрагенты;