18. Рекомендуемые размеры окладов руководителей структурных подразделений учреждений (далее - руководители структурных подразделений) (приложение N 4) определены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
19. Размеры окладов руководителей структурных подразделений устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
20. При условии наличия необходимого объема финансовых средств размеры окладов руководителей структурных подразделений могут устанавливаться ниже или выше рекомендуемых размеров.
Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада руководителю структурного подразделения:
1) имеющему вторую квалификационную категорию, - на 5 %;
2) имеющему первую квалификационную категорию, - на 10 %;
3) имеющему высшую квалификационную категорию, - на 15 %;
4) осуществляющему работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, - на 15 - 20 %;
5) осуществляющему работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, - на 20 %;
6) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области, - на 25 % (подпункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Омской области от 29 апреля 2009 года N 12, - см. предыдущую редакцию).
21. С учетом условий труда руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IX Положения.
22. Руководителям структурных подразделений выплачиваются стимулирующие надбавки и премии в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом X Положения.