10. Для оказания содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности центры занятости населения:
1) знакомят граждан, желающих переселиться с членами своей семьи для работы в сельскую местность, с имеющимися вакансиями в сельской местности, данными областного межтерриториального банка вакансий с наличием у работодателя жилой площади;
2) принимают:
- совместное письменное заявление совершеннолетних членов семьи об оказании содействия в переселении в сельскую местность для постоянной работы (далее - заявление), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, с определением члена семьи из числа указанных в заявлении лиц, которое представляет их интересы по содействию в переселении в сельскую местность (далее - глава семьи переселенцев);
- копии документов, удостоверяющих личности главы семьи переселенцев и членов его семьи;
- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду семьи, провозу домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения (при их наличии);
3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия документов, предусмотренных подпунктом 2 настоящего пункта:
- осуществляют проверку поступивших документов на предмет их соответствия законодательству и достоверности, содержащихся в них сведений;
- заключают договор о переселении в сельскую местность для постоянной работы (далее - договор) по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку или отказывают в его заключении, о чем письменно уведомляют гражданина.
(подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 июля 2011 года N 30-п, - см. предыдущую редакцию).
4) подпункт исключен c 14 июня 2011 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 мая 2011 года N 25-п, - см. предыдущую редакцию.
11. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
1) несоблюдение условий, установленных пунктом 1 постановления N 533, для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность;
2) непредставление или неполное представление документов, предусмотренных подпунктом 2 пункта 10 настоящего Порядка;
3) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
(Пункт в редакции, введенной в действие c 14 июня 2011 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 мая 2011 года N 25-п, - см. предыдущую редакцию).
12. Отдел трудоустройства Главного управления осуществляет методическую и организационную поддержку центров занятости населения по вопросам оказания содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, контроль за качеством и полнотой исполнения возложенных на центры занятости населения обязанностей в данной сфере (пункт в редакции, введенной в действие c 14 июня 2011 г. приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 мая 2011 года N 25-п, - см. предыдущую редакцию).
13. Центры занятости населения:
1) в течение десяти рабочих дней со дня заключения договора:
- выдают главе семьи переселенцев переселенческий билет по примерной форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку, удостоверяющий право семьи на льготы, предусмотренные постановлением N 533;
- издают приказ о выплате единовременного денежного пособия на каждого члена семьи, а при предоставлении главой семьи переселенцев документов, подтверждающих сведения о расходах по проезду семьи, провозу домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения, оплачивают в соответствии с постановлением N 533 вышеназванные расходы;
(подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 июля 2011 года N 30-п, - см. предыдущую редакцию).
2) осуществляют контроль за соблюдением хозяйством вселения, органом местного самоуправления Омской области и главой семьи переселенцев условий договора.